Quote:
لقد استوفت “أخلاقيات العمل” المفترضة للشعب التركي مطالب الاقتصاد: فقد كان يُنظر إليهم على أنهم شباب ، وقويون ، وغير ماهرون ، ومنضبطون وسلبيون ، أو كما جاء في المراسلات بين سلطة محلية ووكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية ، “الترك (. ..) إذا تم التعامل معه بشكل صحيح ، فيمكن الاندماج والاستغلال.
:مصدر
Quote: Jörg Huwer (2014): Gastarbeiter im Streik. Die Arbeitsniederlegung bei Ford Köln im August 1973. Köln: DOMiD, p. 23.
Picture: Ford73 Blogspot
:المؤلف السيرة الذاتية
موظف في جمعية Westphalian-Lippian Landscape Association التي تشرف على العمل الاجتماعي والشبابي بالإضافة إلى مساعدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
:مفهوم
احتاج الاقتصاد الألماني الغربي المزدهر بعد الحرب إلى العمال ، لكنه لم يرغب في دفع أجور عالية. جادلت السياسة والأعمال الألمانية أن العمال من جنوب أوروبا وشمال إفريقيا يمكن أن يحصلوا على رواتب أقل. ولأنه لم يكن لديهم اتفاقيات مفاوضة جماعية ، فلم يكن لديهم نفس حقوق العمل. يوضح الاقتباس كيف تم تمييز العمال خلال القرن العشرين (مع عدم ذكر التمييز الهيكلي ، تم تكوينهم كأفراد ناقصين ، Türkmen ، 2017: 50). لكن هؤلاء العمال نظموا أنفسهم بشكل متزايد. في عام 1973 ، خرج 6000 عامل تركي في شركة فورد في كولونيا في "إضراب جامح" اندلع بسبب لوائح الإجازات الصارمة. تم هزيمة الإضراب ، من بين أمور أخرى ، من قبل بلطجية استأجرتهم إدارة المصنع (Betriebszelle Ford، 1973: 68).
: مواصلة القراءة
*Transversal (10/2017): "Lotta Continua in Frankfurt, Terror of Turks in Cologne. Migrant Struggles in the History of the Federal Republic of Germany."
*Ceren Türkmen (2017). Gastarbeitsgeschichte zwischen Migrationsregime, Staat und kommunaler Befreiung. Methoden zur Wissensproduktion, Material & Machtkritik. In glokal: Connecting the Dots. Lernen aus Geschichte(n) zu Unterdrückung und Widerstand.
*Betriebszelle Ford der Gruppe Arbeiterkamps (1973): Streik bei Ford Köln.
:عام
1973